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2022-08-22

國際認證幸福企業!這間公司連續5年拿下亞洲最佳企業雇主獎!

永慶房屋連續5年拿下亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」,為台灣房仲業中的最佳紀錄。 圖/永慶房屋提供
永慶房屋連續5年拿下亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」,為台灣房仲業中的最佳紀錄。 圖/永慶房屋提供

亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》在19日公布2022年的「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單,330家參與審核的企業中,只有94家企業獲獎。其中,永慶房屋在多項評比中接近滿分,成功締造五連霸的超狂紀錄!

永慶助員工適才發展、青年順利就職 成就五連霸

《HR Asia》表示,「亞洲最佳企業雇主獎」除了檢測企業的人資制度、員工投入和自我成長外,今年更聚焦於企業如何打造「多元、平等、包容」的職場,讓所有員工都能在企業中發揮所長,達到「人盡其才」的理想就業環境。而永慶房屋全面而多元的任用彈性和升遷輪調制度,讓評審高度讚賞!

永慶房屋業管部協理陳賜傑表示,永慶提供員工多元升遷與輪調制度,服務專員可以申請轉任成為經紀人,挑戰百萬年薪,經紀人除了在專業上持續深造,也可以申請擔任店長、接受訓練,培養自身的經營管理能力,或是轉任集團內的核心幕僚,為職涯創造無限可能。

針對台灣男性求職者普遍面臨的兵役問題,永慶則提供「先到職再當兵」、「先面試退伍後再報到」制度,讓年輕的男性求職者不必擔心兵役阻礙自身求職規劃,可以直接面試並就職,被徵招入伍時保留職位,等服完兵役後再返回職場。

此外,永慶房屋也與多所學校簽訂產學合作備忘錄,提供多元的產學合作、實習機會。其中服務專員職位更開放給大四學生申請實習,每個月3.6萬和最高1.2萬的季獎金,協助應屆畢業生提早與業界接軌、開啟自身職涯探索,畢業後也能直接轉正,畢業即就業!

永慶員工好「薪」福! 員工滿意度超高

而永慶房屋除了在打造多元包容的職場上獲得評審的高度讚賞外,在員工最重視的「薪獎回饋」,也獲得員工的超高滿意度。在薪獎回饋上,永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保證。每年經紀人除了業績獎金之外,每人每年還有最高250萬元的「幸福成家基金」與「海外旅遊獎勵」可以爭取。去年永慶房屋一共發出1.1億元「幸福成家基金」回饋經紀人,也連續五年為總部行政同仁加薪,讓員工好「薪」福!

在業務新人的幫助上,永慶房屋提供「一對一師徒制」和「360小時專業訓練」新人培訓計畫,讓房產知識和實作經驗一次到位,再加上強調團隊合作的企業文化,永慶經紀人不用單打獨鬥,遇到狀況,隨時有學長姊能補位支援,讓永慶在「願意幫助有需要的同仁」、「員工相信在工作時都能獲得幫助」兩項滿分5分的題目中,分別獲得4.94和4.8的高分。

永慶徵才不間斷 幸福企業實至名歸

近年來台灣受到國際局勢及新冠肺炎疫情等因素影響,使就業市場充滿動盪,但永慶不畏挑戰,不減班、不裁員,還連續五年為員工加薪,打造安心、幸福的職場,使永慶房屋第五度獲得「亞洲最佳企業雇主」殊榮,可說是台灣房仲業中的最幸福的企業。

「讓你的特質更有價值,是永慶一貫的人資精神!」陳賜傑強調,永慶房屋了解每位員工有不同的特質及個人需求,因此從招募政策、入職任用、員工培訓、升遷管道等等環節,都制定了完整且富彈性的人資政策,讓每位員工都能在永慶房屋裡面找到最適合自己的職涯發展道路,盡情發揮自身長才,2022下半年永慶徵才不間斷,無論是社會新鮮人或是轉職者,來到永慶都能找到自己的定位,歡迎更多有意投入房地產業的人一起加入永慶的行列。

永慶房屋五連霸「亞洲最佳企業雇主獎」的獲獎關鍵表。 圖/永慶房屋提供
永慶房屋五連霸「亞洲最佳企業雇主獎」的獲獎關鍵表。 圖/永慶房屋提供
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